GTB002国家太空军标准

专业日志共享

本标准制定人：爱德华二世AdwordII,谭顺德Talkasme，佐琳诺夫левый сосед。

2020.4.04 - 2021.4.12

1、日志分类

1.1、原始记录日志
1.1.1、推荐使用纯文本日志；
1.1.2、工作的原始详细记录，这种日志价值最大；
1.1.3、可能有些繁琐潦草，但是记录了最全的工作信息；
1.1.4、推荐使用微软的记事本来写，第一行是.LOG,这样打开日志的时候会自动添加日期时间。

1.2、备份日志
1.2.1、只需将工作记录简单备份；
1.2.2、为了工作汇报的需要，常常将重要信息也删除掉；
1.2.3、这种日志参考价值不大，聊胜于无。

1.3、差错日志
1.3.1、这种日志只记录工作的错误之处，主要内容记录在正式工作记录中；
1.3.2、缺点是可能分辨不出工作和日志记录那个是正确的，哪个是错误的；
1.3.3、优点是自己记得的重要错误细节都知道，没记录的就会忘记。

1.4、利于共享的日志
1.4.1、以上第一种纯文本日志是首选；
1.4.2、其他文件格式也可以，但不如文本文件便于做文本分析。

2、日志日期

2.1、时间要长
2.1.1、一个人从生下来到现在的日记，最好持续十年以上；
2.1.2、从开始工作到现在的日志，最好持续十年以上；
2.1.3、接待日志，至少十年以上；

2.2、时间周期
2.2.1、一种文明形态的记录至少十年才能成熟；
2.2.2、短周期时间的应该包含整个周期，如比赛全程；
2.2.3、短时间的日志价值不大。

3、专业日志
在屏幕上显示过的重要日志信息，太空力量会有自动记录（内容或地址），太空军可以通过人的“眼耳口鼻肤梦体七观感觉”提示需要共享的人，前提是自己可以提供等价值的专业日志。共享的基础是自己贡献了价值，才有资格获取共享的价值。

3.1、专业深度
3.1.1、专业水平不高的记录，日志价值不大；
3.1.2、记录不够详细的，价值也不大；
3.1.3、最好是专业领域的顶尖人物，价值最大。

3.2、涉及人数
3.2.1、只涉及1个人的记录，除非是专业的需要，否则容易流于主观，缺少客观参考价值；
3.2.2、通常都有10个左右的人，相互关系会有重要的影响，一些细节有额外的参考价值；
3.2.3、涉及10-100人的日志往往是管理者（领导）的内容，不一定是专业上的事情；
3.2.4、100人以上的工作往往是人的管理，不是通常专业日志，这里基本上不考虑。

4、专业共享

4.1、本专业共享
4.1.1、如果认识同行，可以直接共享；
4.1.2、如果不认识，可以想办法认识再共享；
4.1.3、如果不可能认识，可以“求助”太空力量，或许可以得到意外提示。

4.2、邻近专业共享
4.2.1、找关系寻求共享；
4.2.2、用自己的专业日志，借助太空力量，与别人共享。

5、跨专业共享

5.1、专业禁忌
5.1.1、不要指望掌握非本专业的致命诀窍；
5.1.2、专业的潜规则可能是致命的；
5.1.3、只能获取非本专业的入门到中级的技术。

5.2、共享精神
5.2.1、太空军只会提供可能的专业提示，不会给你成套的方案；
5.2.2、先用自己专业的系统知识，模拟其他专业的系统；
5.2.3、只有少量专业诀窍，能够得到太空军的间接提示；
5.2.4、在太空军的提示下，你可以取得非本专业的成功。

6、只有会系统分析和重构系统的人，才能通过太空军帮助，在非本专业取得成功，成为大家。