

术语解释：
政治官僚----全国人民都知道，但旧国企中现存的政治官僚表现只能叫做“少听少见”，如果
不介绍，人们很难想像是多么的滑稽。以各种表现赢得国企领导的欢心，在取得了相应的政
治地位后，成了剥削劳动者的精神贵族，还自我拔高到“代表党组织”的自我暗示和自我陶
醉中。

技术官僚----以技术优势来享受近似政治官僚待遇的人；别以为技术官僚就一定懂技术，“懂
技术”的时候还没有成为官僚，一旦成了官僚，技术成了借口，官僚才是本质，之所以让外
行以为技术官僚有技术，是因为他们是技术文件夹；官僚们向来不喜欢技术，因为直接面对
技术他们会露出窘迫洋相，而用技术文件夹来集中管理技术是多么的方便高明啊！

说形象点更容易理解，技术就像文件有独立存在的价值，文件夹没有文件就是华而不实的空
壳，文件夹靠剥削文件的价值来炫耀自己；旧国企的土壤只适合官僚的生长，技术的价值被
官僚剥削怠尽，有良知的技术人员和技术工人要么离开了国企，要么成了官僚精神和肉体上
的奴隶。

对高女皇的描述：
从技术上讲，她是一个草包工程师；从政治上讲，她是一个镂空的花瓶；
从情感上讲，她是一个公私不分的残废；从爱情上讲，她是一个过时的白痴。
从文化传统来讲，她纯粹就是一个还没有进入大城市的县老表，专汽厂的文化特征其实是由
高女皇这样的县老表带着的一群广耳石，完全不理解大城市的生活方式和文化理念，过去有
些成绩的时候，完全不把地方政府放在眼里，后来城市发展了又被城市完全抛弃了。“象生
活废水不需要特别处理”这样的常识都不懂，就不能埋怨被取消城市生存权了。


老国企新老官僚概述

最大的老官僚是上届老厂长，那个将职位传递给现任的人，一个不理解工人的书呆子，利用
厂长的权力在任离职到美国学习半年，回来后知道自己没有能力将工厂带入市场（因为市场
会让他下课），就把工厂卖给了一汽，用全体员工的痛苦换来了他厂长的宝座直到他“保持
三个平稳”的退休。

最典型的官僚是原书记，一个连话都说不清楚的人，居然成了幕后左右工厂前程的实权人物，
他安排的人选事实上后来完全架空了新厂长的权力，使得年幼无为的厂长成了历史上绝无仅
有的傀儡人物。这个书记最典型的代表语言是“我们厂采用的是粗放式管理”。

最有成就感的最后最大官僚“麟哥”，现任官僚集团的总代表，身兼数个副职，实际上掌管
着这个企业的大半个河山，虽然被讥讽为缺少起码的科学素养，因为能够熟练掌握旧有企业
的政治管理模式，所以是这个企业唯一能够呼风唤雨的人物；最经典的语言是“只要大多数
人不说就可以了”，这个“大多数”包括没有发言权和参与权的普通员工，如果让普通员工
了解实情的话，他所说的“大多数”会成为总矢之的之“极少数”，恰恰是这些政治意味最
浓的“极少数”成了国企大厦倾覆的罪魁祸首。

分厂一级“功高盖主”的最神气的“土皇帝们”，分厂的权力比总厂还大，在分管生产的“工
厂老大”的包庇和纵容下，吃香的喝辣的玩麻的，旧国企厂长豢养的一群“喂不饱的狗”，
这是一群所谓“黄埔军校”的技校生，他们实际掌管着这个工厂的一切，也代表着旧有国企
的所谓“酱缸文化”，如果让他们自己将自己的劣迹写出来，自己都不忍心看。

上面是老官僚的代表，他们虽然缺少与时俱进的技术，至少还能对人员进行必要的管理，还
能服人；下面的新官僚既没有必要的政治素质，又被新技术紧紧关在了门外，是一群完全被
时代抛弃的人。

因公负伤“独具慧眼”仍然坚持工作的“边厂”，这个将党政大权尽揽一身的罕见幸运儿，
为什么成为了我们厂的戈尔巴乔夫，最后不得不将工厂和自己一同卖掉的末代国企皇帝呢？
无知有畏和有权无力是他成为新官僚的两块基石。

总工，受设计特权的全程影响，不成为官僚都不行。依娃到他手下工作，三年都不明白这个
总工是干什么的，还以为他是最不像总工的总工，他的官僚主要不是他自己造成的，是因为
“边厂”不了解技术和对技术的不信任造成的，他的两个思想始终照耀着笔者（依娃）在技
术上进步的道路。这两个思想是“项目管理”和“产品生命周期”。

忙碌和脾气都最盛的前计算机中心主任，在设计特权氛围的熏陶下，拥有国企中最牛的优越
感，这种标准技术官僚的作用，随着信息技术的普及和泛滥在市场面前已经变得一钱不值。
好在人很诚实，敢于在保鲜教育中坦言自己“知识透支”的窘境。

高女皇，从技术上讲，她是一个草包工程师；从政治上讲，她是一个镂空的花瓶；从情感上
讲，她是一个公私不分的残废；从爱情上讲，她是一个过时的白痴。在设计特权圈子中，她
是最有名的“设计四人邦”中的江青，厂级领导看不透她是因为领导就不懂技术，而拥有长
期技术外衣的她成为了旧国企厂长们的技术装饰品----一只精心镂空的花瓶，自身材料就不
够，如果能脚踏实地地做个小花瓶也还能装些水，命运却让她做了国企中最大的花瓶。她的
“成就”有目共睹，“经得起时间”但经不起财务核算，如果把她的领导成绩用现代财务制
度再核算一遍的话，她只有哭鼻子的份。

最没有官僚气息的周大侠，在官职加身之后，为了在权力圈子里面呆着，恐怕很难摆脱那句
永世的咒语----“权力之下无善恶”。

下市的秋茄子“开哥”，这是在国企时代最有名的最小官僚，但口气常常比厂长还大，因为
心直口快，有时说话行事能让厂长都要气死。不过可气之人必有可爱之处，恶语背后并没有
恶意，还是李逵张飞样的人物。


二表哥----政治官僚的经典

六四年出生，属龙的，以前做过工厂的团委专职副书记，在配件分厂当过副职，在2000年
边厂上台时被安排到原油漆分厂任书记。正是这一不那么引人注目的人事安排，导致工厂分
厂制管理方式的彻底崩盘。

分厂制管理方式是厂长牺牲整体利益保住官位的落后政治伎俩，新的边厂还来不及认识就下
课了。如果社会发展按照原来政客们估计地那样发展的话，边厂长是可以顺利“边学边成功”
的，但现实不容许边厂走完一个PDCA循环，就这样匆匆倒台了。

原油漆分厂技术人才济济，最多时大学生有近10个，为首的是一个家住本市的八六年进厂
的白面书生，因为生活习惯和工厂不一样，每天上下班后均不参加厂里的业余生活，所以在
厂里除了油漆圈子外知道的不多，属于非国企圈子的人。2000年后，才在远达报上用“依
娃”笔名写些华而不实的文章和别人看不懂的诗。

在油漆圈子的人中都以为依娃会成为他师父的接班人，因为当时他师父正是油漆分厂的厂长
俗称“大表哥”，二表哥来分厂前，这里的分厂厂长兼书记同时调到人劳处当初长。依娃十
多年来只从事技术工作，没有政治表现，有时口出唐言令政工干部不快，属于和厂里流行的
干部群落不兼容的技术白专人士。

极少有人知道，依娃在97年，给老厂长上书万言“分厂制管理的十大罪状”，老厂长在家里
非常客气的接待了这个平时沉默无语的依娃，小心翼翼地回答了所有问题，老厂长将一切推
给了“上级部门”，依娃明了心理势垒太高，无意再进便退回原处继续回家专研电脑技术。

二表哥刚到油漆分厂的时候，非常谦虚征求大家对他的意见，依娃在技术组（依娃是组长）
当着其他组员的面，给二表哥提了三条意见，都是关于二表哥开会发言时的白描：
1. 讲话的时候上气和下气之间有些不接；
2. 讲话停顿的时间比说话的时间长；
3. 讲话的内容和我们的实际工作关系不大。
还希望二表哥能向他的前任“老表哥”学习，并借给二表哥一本《初级油漆工艺学》。

几周后，二表哥将书还给依娃，没有提一个问题，还将书整理得更加整齐；依娃当时就决定
必须离开油漆分厂，重回技术部门，在师父大表哥数月挽留不住后，终于回到原来的工艺处。

不可调和的矛盾从2005年初，大表哥和二表哥易职开始，以火山爆发的姿态，最后席卷全
厂，成为颠覆国企的终极烈火。

早在依娃刚离开油漆分厂，二表哥还在当书记的时候，二表哥就自己为自己埋下了“定时炸
弹”，他不顾众人的强烈反对，为了显示自己对数字技术的超前观念，将根本不存在的油漆
前处理返工率数据，按照上级的死数据完全造假出来，依娃的评价是“人鬼神共忿”，“真的
做不来，造假都不象。”

后来工厂管理部门增设了两个虚拟职位“前处理不合格品审理员”，这个职位上的两个人就
是工艺处的工艺员依娃和油漆分厂的施工员。后来的现实证明，这种由政治官僚制造出来专
门限制技术人员的多余工作，“一个人的漏洞，三个人都填不满”。

二表哥在油漆分厂扶正后，语出惊人，在认证检查说我们厂的工艺没有经过军方认定。这种
破天荒的语言将后来国企的管理打入全面的恐慌中，并且万劫不复。旧的国企不能从这个骗
傻瓜的政治陷井中爬出，活该这个国企要寿终。

如果让编制工艺的工艺人员来解释，这个问题根本不存在。而让根本不懂甚至“以技术为敌”
的政客来说了，后来还不让工艺人员来解释，最后成了全厂挥之不去的噩梦。一个接近严重
不合格的评语，宣布了工厂管理的无期徒刑，技术部门发现这个问题不仅无从下手，而且根
本没有解决途径。并且所有工艺工作都面临这个“巨大隐患”。

当时依娃已经从信息技术的“上下九重天”中钻研出来了，利用认证检查的致命缺陷“纸上
谈兵、不查实物”的漏洞，设计了一个“女娲补天”方案，更可气的是二表哥不准油漆分厂
的技术人员参与，说这是技术部门的事情。

政客自己惹祸，让技术部门负责，还强词夺理地推卸责任，这已经接近政治流氓了。

最流氓的行径，被一件高科技的东西，永远钉在了历史的耻辱柱上。

21世纪被世界称之为材料科学和生命科学的世纪，一种极其寻常却富含高科技的材料，颠
覆了旧时代所有的权威，并让技术官僚完全暴露出最后虚伪的嘴脸。

象人类牙齿般亲切优异的纳米材料，在被人们成功应用到油漆涂料中后，其性能让发明者自
己都欣喜无语，权威科学院士的解释需要人们重读大学才能弄懂一半。

这东东在这个国企中的应用过程，就像一个寓言，其文化价值一点也不低于其科学价值。

纳米涂料在这个企业的使用，一致受到二表哥近乎变态的阻扰。

第一次在一台临时军车的使用上，二表哥就不按工艺执行，用性能严重不足的油漆代替了纳
米涂料，因为在底部，不容易被发现。

第二次，飞机加油车的后爬梯上，在最冷的冬天，刚喷上不到一小时，就有人用手指使劲弄
下一点，然后传言出，这种漆“附着力不牢，用手一抹就下来”；然后在不到两个小时的时
间里，就用另外的油漆把纳米涂料覆盖了。让工艺和设计人员无法看到最终效果。

大约时隔一年後，这种纳米涂料被军方认定为唯一合格的军用涂料后，军方下了“统型目录”。
按国军标要求，只有这种涂料能够完全达标。这次由厂长发话，总工专门给二表哥交代，安
排试用。为了稳妥起见，技术部门下的工艺是在外表面的中涂层中用中绿色纳米涂料试用，
二表哥为了在领导面前显示自己，擅自安排在内表面也采用这种中绿色中涂，结果内表面有
些轻微泛红，二表哥就因此拒绝使用这种涂料，还说这种涂料有问题。

接着二表哥的油漆分厂又将外表面弄得颗粒遍布，说纳米涂料质量有问题，技术部门就让依
娃来给工人做示范，依娃拿着工人的喷枪，在军车表面喷出合格的漆膜後，就让工人照他样
子喷，很正常，第一道底漆没有发现问题；喷中涂漆的时候，依娃先将喷枪在油漆桶上喷了
一下，发现有颗粒，就停了下来，要求重新调制油漆，分厂的人说纳米涂料没有了；依娃又
说用面漆的一种组分，可以暂时代替中涂缺少的这个组分，但被分厂拒绝。依娃只得停了下
来。寻找原因去了。很快依娃找到原因，原材料被水份污染，而调漆的时候又没有过滤。

就在依娃去找原因并回技术中心写分析报告的时候，这边上演了一场非常滑稽的闹剧。在极
短的时间里，厂里面和油漆相关的大大小小的官僚们，挤满了油漆分厂办公室满屋，共同来
看技术部门的笑话，说技术部门拿假冒伪劣油漆来出了巨丑。

后来那些幸灾乐祸的官僚们，知道真相后，都一副灰头土脸的样子。

接下来的最后决战，印证了依娃那句“外行烧内行，只有出洋相”。
总工和依娃的上司开哥跟依娃一起到油漆分厂，外表面的三道纳米涂料都没有问题后，二表
哥又拉依娃到方仓车里面，强迫后者到里面去喷漆。
依娃解释说，在没有通风条件下，密闭和半密闭仓室，不允许人喷；二表哥非要拉依娃进去
喷漆，见拉不动又叫那个漆工来，试图一起将依娃推拉进方仓；此时在一旁实在看不过去的
开哥马上出言制止，不准二表哥和那个漆工强迫依娃，那个漆工火气很大，就大骂开哥，还
要开哥“你给老子爬！”

眼看暴力冲突就要发生了，知道实情并一直在旁看笑话的人们，才来拉开双方。
后来才知，总工事前已被好心人劝走，有人想揍依娃一顿（还有开哥，当然没有人愚蠢到想
把总工也揍一顿的地步）。

油漆分厂的油漆工基本上都是依娃的学生，按辈分都是徒子徒孙辈的，依娃在给他们上课的
时候都讲过关于内空间喷漆的常识，但二表哥和那个漆工是后来才到油漆分厂来的，都没有
听过依娃上的涂装技术课程，当时待喷漆的方仓虽然安排在喷漆室里喷漆，但窗户和前门都
故意没有打开，依娃要分厂在方仓后门放上五层板当折风板，向方舱内灌风以便给漆工提供
必要的新鲜空气补给，但分厂不准，还要强迫依娃进去喷漆，这样严重违反安全规范的操作
是要出人命的。

第二天依娃写了著名的"流氓十三条",强烈谴责了流氓干部的霸道丑恶行径，后来分厂舍车
保帅，让一个分厂的管理干部替罪了事。政治官僚们就有这么大的本事，依娃描述的是：“王
欲降罪，何患无词；王欲谢罪，何患替死”。

二表哥在封杀纳米涂料的时候，不仅没有阻止到，还损兵折将。但这一闹剧还不足以显示二
表哥的最大能量，下面的事件才能显示背后真正的势力。

二表哥指挥手下清理电泳漆倒槽的时候，没有按照工艺规范执行，造成电泳漆报废；依娃偶
然在废水处理站发现异常，就用数码相机拍下大量电泳漆报废排出的情况，又到车间发现电
泳槽和倒漆槽全部被排空，估计有三十万元的损失。依娃将数码照片和简单的损失计算报告
了顶头上司开哥。边厂不敢自己处理这件事情，全权委托副职麟哥处理，处理过程没有让技
术部门参与，只是罚款二表哥两三千元了事，谁也不敢多言。

依娃的评说是，这里面有个“中干联盟”，他们都听麟哥的，所以边厂是个傀儡，副职麟哥
才是老大。依娃之所以离开油漆分厂，是因为简单计算就可以明了，按工作需要，油漆分厂
的人数和任务量，只需要一个管理人员就可以了，却安排了十个人来管理。而十个人团伙般
的形成一个“领导阶层”，其派头常常比总厂厂长还要风光。


高女皇----镂空的政治花瓶

对高女皇的描述：
从技术上讲，她是一个草包工程师；从政治上讲，她是一个镂空的花瓶；
从情感上讲，她是一个公私不分的残废；从爱情上讲，她是一个过时的白痴。
从文化传统来讲，她纯粹就是一个还没有进入大城市的县老表，专汽厂的文化特征其实是由
高女皇这样的县老表带着的一群广耳石，完全不理解大城市的生活方式和文化理念，过去有
些成绩的时候，完全不把地方政府放在眼里，后来城市发展了又被城市完全抛弃了。“象生
活废水不需要特别处理”这样的常识都不懂，就不能埋怨被取消城市生存权了。

在旧世纪，高女皇是老厂长们的政治摆设，为了衬托年老智退的官僚，86年进厂的天之娇
子女高皇“幸运”地成了全厂的明星，所有荣誉都有了，光环遮蔽了苍白的思想，高女皇自
己就真的以为自己有“老前辈”夸奖的那样的有前途、有能力。

新的时代验证了花瓶的本质。在工厂设计工艺合并为技术中心后，唱主角的女高皇在权力的
温室里长大。依娃当时写了首诗，最能反映当时高女皇的得意时代。

女  王

左手抱着满怀的鲜花
右手举着男人的长剑
没有第三只手，去
拿着婴儿的纸尿裤

所有的鲜花都在你的怀中
甚至包括芬芳的玫瑰
所有的笑容都在你的脸上
甚至包括别人的笑容

你比所有的人都要辛劳
其中包括男人的辛劳
你比所有的人都要忙碌
甚至包括多余的忙碌

每天你为人们擦洗地板（注１）
每月你为大家分发奶酪（注２）
每年你替男人领取功劳
每生每世啊，女王都这样

2003.3.8
注１：上班早来几分钟，将技术中心四楼过道给大家打扫干净；旧国企中干传统之一，
      表面看来是中干为了大家，实际上是标明地盘的习惯，有此习惯的人往往都是庸才；
注２：指当年流行读物《谁动了我的奶酪》，边厂送给所有中干人手一本的后儿童时代读物。


女高皇的高名低能，使得技术中心俗名四起，“技术中心无技术”，这是依娃回到技术部门后
在一年内得出的结论，技术中心是靠设计特权生存的特殊群体。

设计特权圈子，被依娃认为是最封建的堡垒。在女高皇的带领下，饱受生产、供应、销售的
欺负，女高皇只有在下属面前显示威风，为了协调和其他部门的关系，不惜出卖工艺的基本
权力，让工艺名存实亡。长期低收入，低地位让人才大量流失。

依娃在女高皇手下的境遇，最能典型说明女高皇的功绩。

油漆分厂在制作油车字模板的时候，图快马虎，将用户商标里的国中玉字，用一个点来代替，
依娃给他们指出，被轰了出来。后来用户看了将边厂骂的非常的难堪。于是叫依娃解决这个
难题，依娃帮着买来电脑和刻字机，用一个晚上就弄出了原来分厂据说是“十个人忙两个星
期的工作”。这件事情对油漆分厂的震荡无异于一场地震，依娃说的“一个人可以将油漆分
厂管完”的说法让分厂管理群感到了危机。

在依娃教会油漆分厂的人使用电脑和刻字机后，二表哥不准依娃再碰电脑和刻字机。总工知
道后安慰依娃，“他们不准你用，就告诉我，我去给他们说。”

但女高皇不仅不支持依娃的工作，还被油漆分厂欺骗，将依娃品质彻底看扭曲了。
高女皇从此被“中干联盟”拉入了酱缸，步入疯狂贬低依娃的中干队伍中去了。

女高皇通过厂里的官僚管理系统，以正式文件的形式，将电脑和刻字机归于油漆分厂管理，
不仅支持了油漆分厂的意见，同时还将原来由依娃负责的油漆试验室划归油漆分厂管理。油
漆分厂根据文件，没收了依娃的试验室的钥匙。从此油漆工艺试验完全被分厂左右。

后来分厂得寸进尺，攫取了工厂最大宗产品的油漆工艺和定额制定权，女高皇不准依娃将这
个几千辆的中卡车的油漆定额发下去，依娃在厂区里面，看见存放露天仅仅三个月的中卡车
全部从铆钉开始生出黄锈。无语。

基础性的验证试验和工艺制定，是油漆工作的双腿；材料定额和外观装饰是双手，高女皇以
为断去依娃的双腿和一只手后，依娃会用剩下的那只手向她乞讨，谁知依娃是个死不低头的
主，将最后那只手一直藏在背后，不给她看。

高女皇试着将装饰方案让依娃做，每次都能做出让顾客满意的结果来，高女皇来找依娃总结
成功的经验，依娃无语，高女皇转身后依娃对别人说，经验只有两个字，让高女皇“闭嘴”。
依娃多次的经验是，高女皇的描述并非是用户的心愿，而对方案的解释让用户茫然。高女皇
未曾让依娃和用户见过面，依娃的方案设计是闭门造车。

在成都金牛垃圾压缩站的装饰方案中，高女皇实在说不清楚，才让依娃跟她到现场看了一回，
大约半小时，依娃什么工具都没有带，回来画了那个垃圾站的建筑真三维模型，渲染出来后
让女高皇果然惊喜得“闭嘴”。

还有一次市府自家院子用的高档洒水车，厂里有头面的人都想显示自己有创意，但都不会画
效果图，依娃被叫来，在完成大小官员的图形后，抽空自己画了个最不象方案的方案。结果
那个街娃局长说边厂的方案是“哄刚进城农二哥的”，高女皇的方案“花狸呼哨”，但一见依
娃的图说“就这个”，出来的效果是“简单，又耐细看”。依娃凭此在女皇下得到苟延的机会。
后来依娃才弄清楚，技术中心没有搞汽车装饰图案设计的人，如果不是技术中心缺少这样的
人才，依娃还在技术中心坐冷板凳。

什么叫冷板凳？就是根本就不给你安排事情，当然也没有什么收入，工作近20年的依娃工
资不如他工龄一半的熟练工人。2001年春第一次从女高皇那里领到的工资只有三百多，大
概只有女高皇这样的人才做得出来，因为依娃从不去讨好领导，当然也包括女高皇了。一直
到高女皇到新路公司当合资经理，依娃的最高年收入一万一，新招来的一个设计人员月薪
1600，依娃每月只有九百多，因为女高皇认为依娃搞的油漆工艺和定额管理没有价值。

有一次女高皇遇到难题几乎哭着在技术中心大会上说，什么海军的可靠行分析，还要搞什么
数学模型，她问了所有的人都不会弄。而认证检查出来的问题几乎要把女高皇逼疯。依娃乘
女高皇出差的几天，悄悄向资料室要了资料，也不知道他怎么就弄出了个莫名其妙的表格，
女高皇问依娃那些毫无关联的数据是怎样拍脑袋出来的，依娃说“以空对空的东西，对实际
没有什么用处，但应付认证检查没有问题”，女高皇满心狐疑让人将报告寄到北京新时代认
证中心，别人的回答“可以”。女高皇一直认为连最高水平的设计人员都搞不出来的东西，
让依娃这样的漂亮傻瓜弄出来了，一定有什么怪怪的原因，后来女高皇找了，四川大学，电
子科技大学，132厂，六一一所，他们都以各种理由说不行或不知怎么弄。

如果当时依娃就给女高皇说那个几页东东值人民币几百万，女高皇一定会说依娃是疯子。

女高皇就是这样的，自己不喜欢的就认为没有价值。依娃给女高皇可靠性报告的当月，依娃
发现当月奖金只有200元，而平时的月奖金至少三百元。女高皇就是这样的“可爱”，奖金
项目写明那个怪怪的报告200元，其它的没有。变相因为给了她“太过意外的”报告而扣了
依娃100元奖金。

还有一次，149师工兵营要依娃弄迷彩，高女皇叫依娃去了，八天回来，依娃没有得到一分
钱。大约60台武器装备现场设计迷彩，每台差不多上千元，如果女高皇给算费用的话，依
娃这趟可以给技术中心每人发几百元。女高皇才不认为依娃这趟值什么钱。

女高皇如此这样的贬低依娃的价值，依娃更有个性的就让她认为自己一钱不值。被女皇折磨
是一种变态还是一种享受，只有鬼才知道。

后来高女皇在新路打不开上海市场，总工意外地叫依娃也跟设计人员去了上海看展览，依娃
陪周大侠等去了卢湾环卫所，在设计人员去拍照量尺寸的时候，依娃构思了一个巧妙的打入
上海的方案，周大侠知道依娃有招了，依娃回答除非周大侠是女高皇那个位子。还有，如果
不是女高皇那样轻率地相信了油漆分厂，依娃他妈还可以多活五年。

女高皇打不开上海市场，就去了广州，有次女高皇叫人来求依娃赶快帮她设计可拆卸大垃圾
车的三维动画，客户要用动画去做竞标；本来依娃还是不想出手的，想起近几次看见女高皇
上楼梯那个疲惫不堪和可怜兮兮的样子，知道如果广州还没有起色的话，女高皇就没有面子
活下去了，就还是回家用了一个星期，用东湖数码照片做背景，做好了三维动画。知道女高
皇是个只有在厂里神气，在外没有人会理她的，就顺便也发了邮件叫那边的人暗中帮忙。

那年的劳动节，女高皇得意的让新路的财务“大方”地给依娃发了200元。

神舟五号上天回来的时候，女高皇看了依娃给新路设计的新商标，还有依娃写的宣传辞。后
来无任何结果。女高皇不认为那是几天几夜弄出来的。还说看不懂。

原销售负责人杨Sir几乎是哭着对依娃说，简直是太不仁道了，同样数量的销售人员，人家
新路的待遇还要高那么多，凭什么她那边才占10%的销售量，而他这边要完成90%呢？依
娃说：“天塌下来，男人顶着；女人在天上”。

历史证实，让高女皇这样的技术官僚来负责技术部门，实际上是在羞辱集体的智慧。所以听
说她又回技术部当最大的部长后，依娃说了一句话：
“女皇归来，我们又回到黑暗时代！”

在高女皇离开技术中心，到新路烧钱烧美钞的时期，虽然她仍然通过耳提面命，让技术中心
的开哥实际都还是听她的，但毕竟“女皇之风不过围裙”，工艺出生的开哥让依娃等搞工艺
的人员逐渐有了些技术地位，技术中心在全厂的良好声誉提高到了前所未有的高度，以至于
第一次（也是最后一次）被全厂评选为先进集体，如果不是改制，技术中心会继续成为全厂
先进的。

女皇刚被新公司宣布回来，立马技术中心六个骨干面临下课：

伤心离去的海鹏，全厂公认最踏实的技术人员，早在上个世纪末，就独立编写出管理工厂全
部材料的数据库管理系统，高女皇怕厂里应用他的成果后会抢了女皇的风光，将这个成果一
直打入冷宫。依娃试用过这个用FoxPro编写的东东，代码精简高效，在486时代就可以完
全管理全厂所有的材料。和海鹏的数据系统相比，现在的K3不过是一堆拉杂臃肿的垃圾。
还有他编制的精割程序是工厂唯一成功应用至今的CAM接口。

开哥，多年在基层从事工艺工作，因为女高皇去新路后继任了女皇的位子，女皇回来后只好
到技改享受提前退休的待遇。

依娃立刻正式递交了离职申请书。

李书记，因为这个女书记的到来，才使开哥有了实质的起色，技术中心成为厂先进，她的作
用比开哥大一倍，她是原国企“三个女英雄之一”。很少有人知道，她还会编写计算机程序，
如果不是设计特权圈子对她的排外和冷漠，她会是一个非常出色的设计师。

白大姐，技术中心的工会主席，公认的技术美女之一，她离开前所干的就是在原来国企累死
也得不到高女皇之流承认的材料定额工作；

香妹子，技术中心管标准的另一个公认美女，也是美的让高女皇嫉妒死了的人，她是最先正
式下岗的人，当然很快又被召回。

如果让这六个人站在太阳底下，高女皇只有自惭形hui。


高女皇喜欢的人，女的比她丑，男的漂亮又听她话，女皇可以让她的“面首”三倍于别人的
收入，而“面首”犯的错误，都是由其他人承担或捡脚子。

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官僚生存的土壤，随着国企的改制，应该有个彻底的改观。如果新公司决策层不够了解的话，
可以在部门采用民主选举的方式或者岗位公开竞争的方式，来提高部门领导者的公信度。

当然旧官僚也有他们的长处，针对政治官僚和技术官僚的特点，依娃有两个建议因为时间关
系，下次再给董事长汇报，这两个建议是：
《国企的第二次销售革命》和《售前技术支持》。

谭顺德 二○○七年八月八日 下午08:08立秋 中国奥运周年前


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丑陋的国企官僚

骨牌双推 ----对政治官僚和技术官僚的终极战术

骨牌双推
----对政治官僚和技术官僚的终极战术
